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资质资格

国有职称和非国有职称有何区别?

时间:2020-08-13 11:30:06   作者:一笑而过   阅读:131   评论:0

之前说公有制和非公有制职称的时候说过一句话,你是想在一个地方是一辈子饭,还是说想一辈子到哪里都有饭吃,这是描述目前公有制和非公有制职称境况的一个最经典的话,很多人才参加职称评审的时候不知道自己究竟要办理公有制还是非公有制,所以今天小编就把公有制和非公有制最本质的区别给大家说说,希望咱们只要办理了就能用,办证是为了用证,不是享受办证的快感!


公有制和非公有制职称的区别

职称公有制和非公有制的区别

说到职称公有制和非公有制的区别问题,小羊之前以为大家都明白了,但是后来发现其实很多人才压根就不知道自己究竟是适合公有制职称还是说非公有制职称,所以说今天公有制和非公有制最本质的区别问题一定要说清楚:

1.评审条件问题:

其实说白了,公有制和非公有制职称的职称评审条件大体是一样的,都是本科评助工一年,专科评助工三年,本科评中级五年,专科评中级七年,这种基本职称评审条件是没有太大区别的,但是这仅仅是人社局的要求,公有制职称不仅仅包含人社局的职称,还有自己单位的职称。

比如说质监局、某某事业单位,这种单位很多时候会办理自己单位的证书,昨天就有人才问我是质量监督局的证书,那么这种证书的要求很多时候就和基本的职称评审条件不一样,这种证书分为自身基本条件,单位硬性要求和领导关系维护,不止一个人才反映,单位有名额,但是很少,和领导没关系没法评审,所以想办法出来搞名额,所以这种人才找到小编的时候小编都会直接说我们办理的是非公有制职称,您这种单位的证书没法代办,因为名额在你们领导手里,除非你办理非公有制证书。

2.申报单位问题:

职称证上面有两个地方是人才经常问的,第一个是盖得什么章,第二个就是申报单位,所谓申报单位就是给您申报资格的申报单位,公有制和非公有制职称的申报单位肯定也是不同的,公有制职称一般申报单位都是自己所在的公有制申报单位,也就是国家财政拨款的国有企业,如果是办理非公有制证书的话,那么申报单位肯定是申报人所在的独资、合资、私有制、以及其他(社会经济)经济形式的组织、公司、机构等,说白了就是非国家拨款的公司或者单位。

很多人才最近咨询的时候就属这种居多,问:我想在你哪里办理一个非公有制职称,想用在自己单位,小编在这里必须告诉您,首先非公有制职称和公有制职称不通用的居多,其次很多时候公有制职称看的是申报单位是否为自己单位,非公有制职称看的是章,是否是通用的人社局的章,这是公有制和非公有制最本质的区别之一。

3.评审组织问题:

说到评审组织,说白了就是职称评审单位,评审单位上职称公有制和非公有制的区别还是有的,非公有制职称主要评审单位就是人社局,其次就是建设局、政府和民情企业公司,公有制职称的评审组织是人社局、各局机关和公有制事业单位。

4.使用效力问题:

很多人才经常问中级职称全国通用吗?这里说的通用指的就是使用效力问题,使用效力来说,公有制和非公有制职称两者不互通,也不通用,很多人才上来就说我想办理一个国家级职称,小编可以告诉您没有国家级职称,人们所理解的国家级职称指的是注册工程师,注册工程师不是职称,请不要混淆,而且小编经常说一般职称还是以资质使用居多,按照资质使用率来说,人社局的职称都是全国通用的,如果说您硬要百分百通用,我只能说您得自己去问用证单位,用证单位说能用就可以,不能用也没办法,这个是用证单位说了算。

5.职称报名时间和周期问题:

有人说不论公有制、还是非公有制单位工作的专业技术人员,在申报评审或报考专业技术资格和职(执)业资格的条件上一视同仁,错!非公有制职称更注重人才的经验和阅历,公有制职称毕竟名额卡在集权领导手里,所以说非公有制职称和公有制职称的评审条件绝对不会一视同仁,就连公司办理的职称都不会一视同仁,这种单位评定的职称反正没有多大用,而且要求都是公司规定的,多用在公有制用来考核人才工资的单位,一旦涉及到工资的话,您觉得会一视同仁吗?

6.发证机关:说到发证机关的问题,小羊必须说,如果公有制和非公有制职称一起来说的话,最多的肯定是人社局的职称和国企事业单位的职称,为什么这么说呢?因为非公有制也就是企业使用最多的是人社局的职称证,主要用于资质、项目和招投标,私企一般不会办理公司证, 因为意义不大,如果说公有制的话,肯定是国企事业单位了,这种单位办理最多的是自己单位的证书和人社局的证书居多,因为涉及到人才的工资和待遇问题,所以说两者一起说的话,最多的常见的发证机关肯定是人社局职改办和国企事业单位,那么从发证机关上来说职称公有制和非公有制的区别是什么呢?我只能告诉您,除了单位证分为公有制单位和非公有制单位以外,其他的真没区别。

7.评审难度:如果以同样符合职称评审要求的人才来说的话,公有制职称评审的难度相对来说难度会非常大,为什么这么说呢?这取决于单位的认可制度,一般来说国企事业单位的人才的工资和职称是挂钩的,而且国企事业单位只认可自己单位申报的职称,但是公有制职称单位的申报名额是有限的,而且掌握在少数领导手中,所以说另一点公有制和非公有制最本质的区别其实是非公有制职称仅仅满足职称评审条件就够了,但是公有制职称评审不仅仅需要人才满足职称评审条件,还得满足领导的条件。

以上就是今天职称公有制和非公有制的区别的全部内容,公有制和非公有制最本质的区别说白了还是适用范围不同,看清楚是适用范围,不是使用范围,公有制证书适用在国企事业单位,非公有制证书适用民营私企,再一个就是发证单位一个是公有制单位,一个是非公有制,其他的真的没有什么区别。

国有职称,公有制职称,是一个意思。职称评审,属于地方评审的证书,没有真正意义上的全国统一的标准。部分省份在采用此标准,所谓的国有职称,公有制职称,其评审对象只针对当地国有企业,有编制的事业单位。职称评审过程中有个很重要的环节容易被人忽视:申报单位。职称标准三件套 证书,批文,档案。档案就评审表,评审表封面第一项就是申报单位。这个标准是全国统一的。你本人是国有企业员工,或事业单位,才有资格区申报这个类型的职称。请注意,这个资格问题。不是随便一张三李四就可以去申报的。

取得职称证书后,单位根据证书可以提供相关待遇。国有企业,事业单位的待遇都很好,但只是针对本单位的员工才可以享受。这类企业的员工,到外面评审的职称,回本单位,那个证书是不能享受这个待遇的。可以简单的理解,国有职称,公有制职称,只针对体制内人员才有效果。跟你外人,民营的,没有一毛钱的关系。

非国有,非公有制职称,就是针对民营企业,非体制内的编外人员,目前机构代理申报的职称,基本都是这个模式。你一个民营企业的员工,请问,你要国有的职称,有何用?你老板会给你按国有企业标准给福利吗?再问,你去申报的时候,评审表上怎么填写单位,谁给你盖章?不在体制内,不能享受这个方面一分钱的福利待遇。

2018年,很多地方开始取消职称职称的划分,很多省份的职称,都是一个版本,没有区分,证书,批文里都没有显示。目前,用人单位,或申报资质的时候,他们只管证书真假,不管什么性质。就好比现在报考公务员考试,自考学历,成教,网络教育的毕业证,都可以去报考。



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